入社面接質問集
入社面接質問集
アイスブレイク
1.室温は大丈夫ですか?(暑い、寒いなど)
2.外は暑い(or寒いなど)ですね。体調大丈夫ですか?
3.何時ごろ、オフィスへは到着されました?
4.今日はここまで何を使って来ましたか?
5.今日はどこから来られましたか?(会社or自宅など)
6.当社まで何分ぐらいかかりましたか?
7.来社される際、迷いませんでしたか?
8.緊張されてますか?
9.今日はお休みですか?
10.当社のことはご存じでしたか?
11.会社説明会はどうでしたか?
12.筆記試験はいかがでしたか?
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・
面接序盤(アイスブレイク)で使える質問の例文
1.(これまでの経歴を含めて)自己紹介をお願いします。
2.こちらの大学(専門学校など)を選ばれた理由を教えてください。
3.経歴の中で、最も成長できたと感じる時期について詳しく教えてください。
4.前職で担当されていた業務について教えてください。
5.これまでで最も大きな成果を得た出来事と、その成果の為にどのような努力をしたのかを教えてください。
6.○○に関する知識はもっていますか?
7.○○の経験は何年ほどありますか?
8.○○といった仕事をお任せした場合、業務を遂行することはできますか?
9.会社から与えられていた目標はどのようなものでしたか?
10.過去仕事を通じて、(表彰、抜擢など)評価をされた経験を教えてください。
11.自社内ではどのようなメンバーと仕事をしていましたか?(関わっていたメンバーの数や役割)
12.前職では、どのような目標・目的をもって仕事に臨んでいましたか?
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志望理由・入社意欲に関する質問
1.当社に興味を持った理由を教えてください。
2.当社では具体的にどんな業務に携わってみたいですか?
3.会社選びで重視していることを教えて下さい。転職を通じて、当社に期待することはどのようなことですか?
4.当社でどのような経験、スキルを身に着けたいですか?
5.(今受けている企業の中で)当社の志望度は何番目ですか?また、その理由は?
6.いつまでに、転職先を決めたいですか?
7.会社選びで重視することを教えてください。
8.やりたい仕事だけど給料が安い、給料は良いけどやりたい仕事ではないという状況ならどちらをえらび選びますか?
9.自由に選べるとしたら、どんな会社で働きたいですか。
10.当社について、知りたい事はなんですか?
・
性格や価値観に関する質問
1.友人はあなたについて、どのような人だと言いますか?
2.友人や周囲の人から、どのような人だといわれたいですか?
3.会社の同僚は、あなたの事をどう評価していると思いますか?
4.これまでで挫折した経験はありますか?それは、どのような出来事ですか?
5.ご自身の強みは何ですか?
6.ご自身の苦手な事はなんですか?
7.苦手なタイプ(人物的に)はいますか?それはどのような人ですか?
8.前職で、最もストレスに感じたことは何ですか?
9.3年後(もしくは5年後)のビジョンを教えてください。
10.将来の夢や目標を教えてください
11.どんな時にモチベーションが上がりますか?
12.仕事以外でチャレンジしてみたいことはありますか?
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面接官が人柄を見抜く方法
応募者の人柄を見抜くための深堀した質問例
1.どのようしてそう思うのですか?
2.具体的なエピソードはありますか?
3.なぜその経験をしようと思ったのか?
4.その経験から何を学びましたか?
5.学んだことはどのように仕事に活かしましたか?
6.これまで褒められたことで一番うれしかったことは何ですか?
7.仕事でやりがいを感じるのはどのような状況ですか?
8.これまで影響を受けた人物やその理由を教えてください?
アイスブレイク
1.室温は大丈夫ですか?(暑い、寒いなど)
2.外は暑い(or寒いなど)ですね。体調大丈夫ですか?
3.何時ごろ、オフィスへは到着されました?
4.今日はここまで何を使って来ましたか?
5.今日はどこから来られましたか?(会社or自宅など)
6.当社まで何分ぐらいかかりましたか?
7.来社される際、迷いませんでしたか?
8.緊張されてますか?
9.今日はお休みですか?
10.当社のことはご存じでしたか?
11.会社説明会はどうでしたか?
12.筆記試験はいかがでしたか?
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面接序盤(アイスブレイク)で使える質問の例文
1.(これまでの経歴を含めて)自己紹介をお願いします。
2.こちらの大学(専門学校など)を選ばれた理由を教えてください。
3.経歴の中で、最も成長できたと感じる時期について詳しく教えてください。
4.前職で担当されていた業務について教えてください。
5.これまでで最も大きな成果を得た出来事と、その成果の為にどのような努力をしたのかを教えてください。
6.○○に関する知識はもっていますか?
7.○○の経験は何年ほどありますか?
8.○○といった仕事をお任せした場合、業務を遂行することはできますか?
9.会社から与えられていた目標はどのようなものでしたか?
10.過去仕事を通じて、(表彰、抜擢など)評価をされた経験を教えてください。
11.自社内ではどのようなメンバーと仕事をしていましたか?(関わっていたメンバーの数や役割)
12.前職では、どのような目標・目的をもって仕事に臨んでいましたか?
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志望理由・入社意欲に関する質問
1.当社に興味を持った理由を教えてください。
2.当社では具体的にどんな業務に携わってみたいですか?
3.会社選びで重視していることを教えて下さい。転職を通じて、当社に期待することはどのようなことですか?
4.当社でどのような経験、スキルを身に着けたいですか?
5.(今受けている企業の中で)当社の志望度は何番目ですか?また、その理由は?
6.いつまでに、転職先を決めたいですか?
7.会社選びで重視することを教えてください。
8.やりたい仕事だけど給料が安い、給料は良いけどやりたい仕事ではないという状況ならどちらをえらび選びますか?
9.自由に選べるとしたら、どんな会社で働きたいですか。
10.当社について、知りたい事はなんですか?
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性格や価値観に関する質問
1.友人はあなたについて、どのような人だと言いますか?
2.友人や周囲の人から、どのような人だといわれたいですか?
3.会社の同僚は、あなたの事をどう評価していると思いますか?
4.これまでで挫折した経験はありますか?それは、どのような出来事ですか?
5.ご自身の強みは何ですか?
6.ご自身の苦手な事はなんですか?
7.苦手なタイプ(人物的に)はいますか?それはどのような人ですか?
8.前職で、最もストレスに感じたことは何ですか?
9.3年後(もしくは5年後)のビジョンを教えてください。
10.将来の夢や目標を教えてください
11.どんな時にモチベーションが上がりますか?
12.仕事以外でチャレンジしてみたいことはありますか?
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面接官が人柄を見抜く方法
応募者の人柄を見抜くための深堀した質問例
1.どのようしてそう思うのですか?
2.具体的なエピソードはありますか?
3.なぜその経験をしようと思ったのか?
4.その経験から何を学びましたか?
5.学んだことはどのように仕事に活かしましたか?
6.これまで褒められたことで一番うれしかったことは何ですか?
7.仕事でやりがいを感じるのはどのような状況ですか?
8.これまで影響を受けた人物やその理由を教えてください?
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